5. Mai 2017
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 27.04.2017 (Az. 2 AZR 67/16) entschieden, dass Ar­beit­neh­mer, die An­spruch auf Re­gel­al­ters­ren­te ha­ben, bei betriebsbedingten Kündigungen weniger geschützt sind als andere Arbeitnehmer. Entscheidet sich ein Ar­beit­ge­ber aus be­triebs­be­ding­ten […]


28. März 2017
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.03.2017  (Az. 6 AZR 705/15) über eine Probezeitkündigung entschieden. Hierbei hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt, dass eine in einem Arbeitsvertrag enthaltene Kündigungsfrist (hier sechs Wochen) auch für eine Kündigung […]


27. März 2017
Das Finanzgericht Rheinland-Pfalz hat mit Urteil vom 21.03.2017 (Az. 5 K 1594/14) entschieden, dass eine Entschädigung, die ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer wegen Diskriminierung zahlt, steuerfrei ist und dass dies auch dann gilt, wenn der […]


16. August 2016
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 09.08.2016 (Az.: 9 AZR 575/15) entschieden, dass der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmerin während eines mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbotes selbst dann nicht untergeht, wenn der Urlaub durch den Arbeitgeber bereits genehmigt wurde. […]